毫无预兆，临平区差异化购房政策悄然落地。5月28日，位于临平新城的大盘项目中骏·鼎湖未来云城公布了第四次开盘的销售方案，跟此前三次不同，这次有一条新的规则尤其引人关注。
按照公示，高层次人才及临平区级人才家庭都可以优先摇号，其中“临平区人才家庭”的描述，在此前从未出现过。
临平区人才，就是指经认定的临平区级人才。根据临平人力社保局发布的《临平区高层次人才分类目录》(2021版)，临平区人才分为B类国家级领军人才、C类省级领军人才、D类市级领军人才、E类区级领军人才、F类区级中高级人才。
按照公示方案，临平区人才和杭州高层次人才家庭需要满足一样的购房条件，同时两类人才可以无差别享受“优先摇号”待遇，也就是说，同时参加第一轮、第二轮和第三轮摇号。如果启动社保排序，则按照B、C、D、E、F人才类别从高到低排序。
在临平之前，富阳区和钱塘区已经率先实施差异化购房政策，无一例外都是聚焦人才。
富阳在5月初增设F4类人才，包括国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才。F4类人才只要与富阳企业签订劳动合同并缴纳社保一个月以上，就可在富阳区范围内购买一套房。
钱塘区则在5月中下旬开始执行：经杭州市分类认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才和钱塘区分类认定的F、G类人才，可以同时享受人才家庭优先摇号政策。
5月21日，大江东的湖悦岚湾的销售方案，针对F、G类人才优先摇号就已经做了明确表述。此后开盘的杭望云潮城，也做出了相似规定：高层次人才家庭是指经杭州市分类认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才和钱塘区分类认定的人才。
不过，相比于富阳、钱塘、临平三个城区主动扩大人才认定范围，杭州市级人才认定标准却开始收紧。
根据最新版的杭州市人才认定申请指南，2022年5月31日后申请人才的，需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上(最新参保状态，不含补缴)的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。也就是说，人才需要6个月社保且不接受补缴。
另外，按照最新申请标准，公务员不得认定杭州高层次人才，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效;退休人员原则上不进行人才分类认定和备案登记。
(记者 周坚洪)
